E-Recruiting - Du bist goldrichtig bei uns!

Im Angesicht von Fachkräftemangel und demografischem Wandel stehen viele Unternehmen bei der Stellenbesetzung mit qualifizierten Mitarbeitern vor neuen Herausforderungen. Besonders die Digital Natives sind gefragter denn je. Die klassische Stellenanzeige in Print Medien jedoch erreicht diese Generation kaum noch und auch die Briefbewerbung lässt sie höchstens müde lächeln. Der traditionelle Weg der Stellenbesetzung ist nicht mehr zeitgemäß und erweist sich als zu langsam für die anspruchsvolle junge Generation. Die Lösung lautet: E-Recruiting bzw. Online-Recruiting. 

Recruiter müssen dorthin gehen, wo sich die gefragte Generation Y und ihre Nachfolger bevorzugt aufhält: im Internet.

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April / Mai 2015